#급여

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500만원 인상은 500만원이 아니다: 세 가지 복리 층
연봉 500만 인상은 동시에 세 가지: 미래 인상의 더 높은 베이스, 더 큰 퇴직연금 적립, 영구적 투자 가능 잉여. 각 층이 독립적으로 복리되고 쌓인다.
첫 연봉 협상이 이후 모든 협상을 능가하는 이유
초봉은 모든 퍼센트 인상이 곱해지는 베이스가 된다. 같은 500만 협상을 25, 35, 45세에 실행——25세는 같은 대화에서 8배의 평생 영향을 얻는다.