勞退自願提撥節稅試算
自提最高 6% 薪資，不列入當年度所得直接節稅，還會進個人退休專戶按保證收益複利成長。算出今年省多少稅、每月實際少領多少、退休時帳戶多大。
為什麼自提是「雙頭省」
勞退自提常被講成「節稅工具」，但真正的價值是兩件事同時發生：第一，自提金額當年度就不算你的薪資所得，直接降低應稅所得；第二，這筆錢進了你的個人退休專戶，長期按保證收益複利累積，退休時能領回本金加收益。多數人只看到「薪水少領一點」，沒意識到少領的那部分，有一部分其實是「原本要繳的稅」，不是真的憑空消失。
個人專戶最大的特點是「保證收益」——法律規定收益不能低於當地銀行 2 年期定期存款利率的累計收益，等於幫你設了一個下限。這跟拿去買股票基金不一樣：波動小很多，但預期報酬也低很多。適合當作退休組合裡「穩定的那一塊」，不是全部退休準備的替代方案。
公式怎麼算
- 年自提金額 = 年薪 × 自提比例（最高 6%）。
- 今年節稅：比較「有自提」跟「沒自提」兩種情境下的應納稅額，差額就是省下的稅。
- 每月實際少領 = （自提金額 − 節稅金額）÷ 12——這是你真正感受到的現金流影響，通常比自提金額本身小。
- N 年後帳戶餘額：自提金額視為每月定期定額投入，按你設定的年化報酬率複利成長，再換算成今天的購買力（扣除通膨）。
資料來源：勞工退休金條例（全國法規資料庫）、勞動部勞工保險局。
計算在你的瀏覽器執行，資料不送到任何伺服器。
這個工具沒涵蓋的
- 雇主強制提撥 6% 的累積：這筆錢不管你自不自提都會進帳戶，本工具只算「你自願提撥」這部分的效果，不是整個帳戶的總覽。
- 實際歷年收益率：勞動基金運用局每年公告的實際收益率會波動，本工具用固定假設報酬率簡化計算，不代表未來保證。
- 薪資成長：本工具假設年薪在整個試算期間不變，實務上薪資通常會隨年資成長，實際節稅金額與累積金額可能更高。
- 請領方式與稅務：60 歲請領時的月退休金 vs 一次領，以及請領時的所得稅計算，本工具未涵蓋。
- 舊制年資：2005 年勞退新制上路前的舊制年資，適用完全不同的規則（雇主提撥、依法計算），跟本工具無關。