RSU Vesting + Cliff Trap 計算器

Vesting 實際怎麼運作

標準科技業 RSU 期程：

• 第 1 年 cliff（25% 一次發放）：滿週年前不 vest 任何。第 365 天當天 cliff 部分一次性 vest（4 年期程下是總授予的 25%）。
• 之後每季：剩餘 75% 在第 2-4 年分 12 個等量季度 vest（每季 6.25%）。
• Vest 時課稅：每次 vest 產生 W-2 所得 = 股數 × 當下股價。公司會代扣股票繳稅（通常扣得不夠——4 月報稅常要補繳）。

Cliff 陷阱很真實：約 10-15% 的新進科技員工會在第 1 年內離職，整個 cliff 全部失去。NT$7.2M grant 上是 NT$1.8M 的失去——常超過他們拿到的簽約金。

計算在你的瀏覽器執行，輸入永不離開。 原始碼在 GitHub。

真實情境

• 軟體工程師總薪酬拆解 — RSU 在你完整 offer 中與底薪、獎金、簽約金、退休金提撥的相對權重。
• Job Offer 比較 — 比較兩份完整 offer 包含 equity 時點與退場年影響。
• 機會成本計算器 — 提早離職時你未 vest 的 equity 作為投資機會成本值多少。