軟體工程師總薪酬拆解
Google L5 offer NT$6,000,000 看起來就是 NT$6M。扣 30% 美國稅 + 1.8× 灣區 COL 後，相當於 NT$2,200,000 的台北購買力。算你的。
數學怎麼算的
Total Compensation 不是單一數字——是 5 個以不同期程 vest 並對你真實支出有不同影響的元件：
- 年化現金：
底薪 + 獎金 + 簽約金 ÷ vest 年限。簽約金分散攤提很重要，多數有 1 年內離職 clawback。 - 年化 RSU：
授予價值 ÷ vest 年限。以授予日股價計算且不模擬增值——實際結果取決於股價。 - 401(k) / 退休金提撥：純白送的錢但必須自己也提撥才能領。美國典型 4-6% 底薪；台灣勞退新制雇主強制 6%。
- ESPP 折扣：
底薪 × 提撥% × 折扣%。捕獲的折扣值，不是股權本身。 - COL 調整：
稅後 ÷（COL 指數 ÷ 100）。讓你能用同一個購買力軸比較 NT$10M 灣區 vs NT$3M 台北。
Offer 比較最大的錯誤：拿 gross TC 比較而不是 COL 調整後的稅後值。NT$10M 灣區 offer 大約等於 NT$3.7M 的台北購買力；NT$3M 台北 offer 還是 NT$3M。「較低」的 offer 常勝。
計算在你的瀏覽器執行，輸入永不離開。 原始碼在 GitHub。
真實情境
- RSU Vesting 計算器 — Cliff 和 vest 期程如何讓 NT$12M 的 grant 在第 11 個月離職時變成 NT$0。
- Job Offer 比較 — 比較兩份完整 offer 含 equity、簽約金、COL、5 年財富影響。
- 真實時薪計算器 — 你的 TC 在通勤、on-call、無薪加班後每小時實際付多少。
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