創辦人薪資可持續性

公式怎麼算

從 MRR 到「你能付自己多少薪水」的五個步驟：

1. 毛利：MRR × 毛利率。扣掉直接成本（hosting、金流手續費、客服時間）後的池。
2. 營業利益：毛利減業務支出（工具、廣告、外包、毛利外的 hosting）。剩下的才是創辦人可分。
3. 每人稅前薪資：營業利益 ÷ 創辦人數。預設平均分；operating agreement 不同就自己調。
4. 每人稅後薪資：稅前 × (1 − 稅務保留)。美國個人創辦人 28–35% 涵蓋自雇稅（15.3%）+ 聯邦所得（22–32%）+ 州稅。
5. 覆蓋率：稅後薪資 ÷ 個人支出。診斷指標。低於 1 代表你在燒儲蓄維持公司。

跑道校正。把薪資拉到 coverage 1.0× 看似最佳——付剛好夠生活、剩下全再投資。但這忽略公司需要的營運跑道。慣例：在最大化個人薪資前，公司帳戶留 6 個月營運支出。計算機顯示理論上限；扣掉你要分配給公司跑道的部分才是實際薪資。

計算在你的瀏覽器執行，輸入永不離開。 原始碼在 GitHub。

真實情境

• SaaS 指標 → 損益平衡 — 動態版本：以目前複合成長，多久能達到正職取代？
• 雲端帳單估算器 — 基礎設施成本直接餵進這個計算機的毛利率與業務支出輸入。
• 創業跑道 — 緩衝面：以目前燒錢，多久能撐到 MRR 補上？